「怒り」との向き合い方について
組織が徐々に大きくなるにつれて、必ず向き合わなければいけない問題が人間関係です。 期待していた能力を発揮できないと、当該本人も、その上長も、お互いにフラストレーションがたまってしまいます。また、仕事のミスが発生した時に、...
組織が徐々に大きくなるにつれて、必ず向き合わなければいけない問題が人間関係です。 期待していた能力を発揮できないと、当該本人も、その上長も、お互いにフラストレーションがたまってしまいます。また、仕事のミスが発生した時に、...
私と仕事をする人には、特に新卒の人には、次のような質問を投げかけることが多いです。 「今の仕事は、自分で何点ですか?」 色々な人がいます。自分に厳しい人は20点とか言いますし、自信満々で80点!という人もいます。0点とか...
皆さんは、Fisrt Penguinという言葉をご存じですか? 集団で行動するペンギンの群れの中から、天敵がいるかもしれない海へ、魚を求めて最初に飛びこむ1羽のペンギンのこと。転じて、その“勇敢なペンギン”のように、リス...
皆さんは、今の仕事で、「あー、この業務はめんどくさいなあ。やりたくないなあ。」と思うことはありますか?きっと、誰しもありますよね。しかしながら、やりたくない仕事だったとしても、「これは私がやらないといけないことなんだよな...
いつも一緒に仕事をしている人、特に若輩者に伝えていることを今日はお伝えします。 入社して数か月、多くの人は「仕事を覚えるので大変!」という感覚でしょう。会社からは教育コストを投資され、貢献ができていないと感じている人が多...
よく、経営学の書籍や、経営者の哲学や自伝を読んでいると、会社と従業員の向き合い方について言及されていることがあります。 会社の従業員は家族のように接するべきである。 会社の従業員は、時間を所属する組織のために貢いでいるの...
昨日、マネージャー陣と研修制度について議論をしました。 本日はその内容について、現時点でのアリストルの研修についての考え方を記載します。※もちろん、考え方が変わる可能性があるため、現時点の考えと思って読んでください。 そ...
昨日、学生時代の友人が10年ぶりに連絡をくれました。 酷く人生に迷っているようで、急遽相談に乗ったのだが、どうやら、転職で失敗した、ということらしい。一流の大学から超大手企業に新卒で入ったが、最近、有望とされるスタートア...